招聘信息
COMPANY INFORMATION
人数:1人
学历要求:大专
月薪:面议
1、至少5年以上高炉、铁沟现场耐火材料施工工作经验; 2、较强的现场沟通协调能力,语言表达能力强,有较强的维护能力; 3、能独立负责指导现场施工; 4、能适应长期出差; 5、薪资面议。
人数:1人
学历要求:大专
月薪:面议
1、熟悉冶金工业炼铁耐火材料;
2、熟悉中间包、钢包、炮泥、铁沟料专业知识及出铁场浇注料;
3、有工作经历并且掌握尖端技术的领军人才;
人数:1人
学历要求:高中
月薪:面议
1、熟知水泥窑耐火材料技术方面; 2、1年以上相关工作经验;
人数:1人
学历要求:大专
月薪:面议
1、 在黑色冶金行业耐材研究开发、应用及管理方面有丰富的工作经验,能够解决产品在研究、生产及应用方面产生的各种问题;
2、 精通行业内的最新技术,能够把握行业发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己独到的见解;
3、 熟悉产品结构、性能、机理、使用方法,有扎实的理论基础和技术工作经验;
4、 组织编订产品工艺方案,编制工艺文件的技术标准,负责技术指导与售后服务;
5、 精通水泥行业耐材应用的优先考虑;
6、 有国际合作经验优先考虑。
人数:1人
学历要求:本科
月薪:面议
1、 主持公司研发与技术管理,规划公司的技术发展路线与新产品的开发,实现公司创新目标;
2、 熟悉垃圾焚烧炉、核电站、航空航天等新兴产业或科技产业中耐火材料的应用,对所用产品结构、性能、机理、使用方法有扎实的理论基础和技术工作经验;
3、 负责公司新产品的研发方向及研制现有产品的改进工作,参与产品检测和技术试验;
4、 组织公司质量事故的分析及处理工作;
5、 品德良好,具有高度工作热情及责任感;
6、 有国际合作经验优先考虑。
人数:5人
学历要求:无要求
月薪:面议
1、具备较强的现场沟通协调能力,有较强的客情维护能力;2、吃苦耐劳,能适应经常出差;3、具有水泥、冶金行业所用耐材知识优先考虑;4、具有建筑施工经历效果更佳。
人数:人
学历要求:无要求
月薪:面议
负责本营销大区的统筹与运营管理。
人数:1人
学历要求:本科
月薪:面议
精通耐火材料技术、研发、工艺,有同等职位成功工作经验至少10年或以上。
人数:1人
学历要求:大专
月薪:高薪诚聘元
负责公司营销系统的统筹与管理。
人数:1人
学历要求:本科
月薪:面议
一、主要工作内容:
1.组织:
1)按营销副总经理的要求,具体组织识别、建立部门必需的管理制度和流程;
2)拓展公司的市场策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈;
3)制定和实施年度市场推广计划和产品计划,协助营销中心制定业务计划,配合市场推广业务计划;
4)制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划,并组织相关人员培训;
5)制定公司品牌管理策略,维护公司品牌;
6)指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作;
7)管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作;
8)负责指导市场调研计划的制订;
9)负责广告设计计划的制定并组织实施;
10)负责组织公司网页制作;
11)公司商标和专利的申请;
12)建立和完善本部门的管理制度和流程,上报营销副总经理审核、总经理批准。
2.计划:
1)根据部门年度工作目标与计划,编制并分解本部门年度、月度工作目标与计划;
2)根据部门年度工作目标与计划,编制年度费用预算计划。
3.执行:
1)制定下属岗位战略目标及所采取的战略和战术;
2)根据部门年度工作目标和计划,负责部门内部的岗位设置、职责划分;
3)以身作则,引导和建立形成本部门人员良好的工作作风、思想品德和团队精神;
4)负责通过有计划的培养和培训,不断提高下属人员的工作技能;
5)负责本部门人员的绩效管理工作、与绩效工资发放的初审;
6)指导市场研究部市场调研计划的制订。
4.协助配合:
1)协助营销副总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标;
2)协助营销副总经理建立客户等级标准;
3)协助营销副总编制季度的工作总结分析报告(市场研究部)。
5.审核:
1)审核营销渠道的规划;
2)审核市场开发方案;
3)审核和控制本部门归口费用支出情况;
4)审核下属岗位人员提交的各类报告、方案和申请;
5)审核和分析改进下属岗位年度、月度的工作计划与总结;
6)销售手册及执行标准的制定。
6.分析改进:
1)负责对本部门各岗位人员年度、月度工作目标与计划的达成情况及工作方法进行系统分析,并提出改进意见,评估改进结果;
2)负责对本部门年度、月度工作目标与计划的达成情况,进行系统分析,并编制部门月度和年度工作总结,报营销副总审核。
二、工作责任:
1.对公司的市场占有率结果负责;2、对客户满意度结果负责;3、对所辖部分营销费用的控制结果负责;4、对公司的利润率负责;5、对所辖部分团队的建立、健全负责;6、对所管辖部分管控流程的建立、健全及整个营销团队的执行结果负责;7、对公司CRM系统的有效、高效运行负责。
三、关键业绩指标:
1、公司利润(率);2、市场占有率;3、营业额;4、直接下属离职率及优秀率;5、工作计划提交的及时性;6、客户满意度;7、预算内所辖部分营销费用控制达标;8、营销系统所辖部分内/外审达标率;9、CRM系统运行达标;10、计划的准确率。
人数:1人
学历要求:大专
月薪:面议
耐材行业成熟、卓越的市场客户资源及优秀的营销能力。
人数:1人
学历要求:本科
月薪:面议
资历要求 本科以上学历。 技术能力 熟练使用常用办公软件。 性格开朗。 良好的文字表达能力。 良好的沟通组织能力。 岗位职责 负责产品的落地实现 产品相关的其他工作 配合完成其他相关工作。